受け入れについて

日本で修得した技術・技能を自国発展に役立てたいという意欲を持つ若者が職場に入ることにより、日 本人社員への刺激にもなり、社内の活性化につながります。

最長3年間滞在するため、安定した雇用が確保でき、更に毎年受入れることにより中長期的な生産体制・人員計画を組むことができます。また、労働力が安定することにより恒常的に生産性が向上します。

実習生受入れを通じて、派遣元政府・企業との接点ができ、外国進出などの基盤作りにつながり、ビジネスチャンスを飛躍的に拡大させる可能性があります。